"Leiderschap wordt niet uitgeoefend met woorden maar met houding en daden"
Systemisch werk voor organisaties | Team- en leiderschapsontwikkeling
Systemisch werk helpt teams en leiders om patronen te doorzien en samenwerking te versterken. Voor bedrijven in heel Nederland en Vlaanderen bieden wij opstellingen en lichaamsgericht teamwerk.
Binnen organisaties werk ik samen met Sandy Tjin A Koeng http://www.saveonderwijsburo.com
Wij hebben ons gespecialiseerd in het systemisch begeleiden van bedrijven en organisaties. Wij helpen met het doorbreken van barrières en het vinden van duurzame impact waarbij het halen van doelen weer met plezier kan.
Je hebt duidelijke targets. Deze heb je overgedragen aan je team en toch loopt het niet zoals verwacht. De doelstellingen worden niet gehaald, de samenwerking loopt niet lekker en je bent hier veel meer tijd aan kwijt dan je lief is. Wat nu?
Mogelijk spelen er onderliggende dynamieken in jullie organisatie die niet helpend zijn om jouw doelstellingen te realiseren. Dit brengt dan vaak de grootste uitdagingen met zich mee.
Als er 1 of meer van onderstaande situaties herkenbaar zijn, weet dan dat wij dit vaker hebben meegemaakt:
- veel wisselingen op een leidinggevende functie;
- een opvallend hoog verzuimcijfer;
- verwarring over de rolverdeling;
- doelstellingen die niet gehaald worden
Wat we doen
We helpen organisaties de flow weer terug te krijgen. Dat klinkt simpel. Dit wil niet zeggen dat het makkelijk is. Het vraagt moed en doorzettingsvermogen.
We helpen organisaties de flow weer terug te krijgen. Dat klinkt simpel. Dit wil niet zeggen dat het makkelijk is. Het vraagt moed en doorzettingsvermogen.
Onze aanpak is eerder zorgvuldig dan voorzichtig. Met voorzichtig handelen zouden we bijvoorbeeld gevoelens van mensen sparen. Dit is EN niet goed voor deze persoon EN niet goed voor de organisatie.
Zorgvuldig betekent dat wij iedereen met respect behandelen en zonder (voor)oordeel aanspreken.
Wij zoeken naar talenten die onbenut zijn gebleven. Samen met jullie brengen wij de flow en plezier terug in het team.
Hierdoor kan jij beter omgaan met de uitdagingen binnen jouw organisatie en kan jij je (weer) focussen op jouw belangrijke doelstellingen.
Onze stappen
1. Luisteren en analyseren: We beginnen met luisteren en stellen daar af en toe een vraag bij. Wanneer de vraag speelt in het functioneren van de organisatie luisteren we naar de medewerkers en observeren de sfeer in het team. Dit helpt ons om te begrijpen waar de schoen wringt.
1. Luisteren en analyseren: We beginnen met luisteren en stellen daar af en toe een vraag bij. Wanneer de vraag speelt in het functioneren van de organisatie luisteren we naar de medewerkers en observeren de sfeer in het team. Dit helpt ons om te begrijpen waar de schoen wringt.
2. Inzicht geven: Na onze observaties delen we onze bevindingen. We laten zien welke onderstromen er zijn en hoe deze invloed hebben op de samenwerking en waarom het nu loopt zoals het loopt..
3. Praktische oplossingen: Doordat je ziet wat er speelt op meerdere lagen verandert jouw perspectief en krijg je nieuwe bewegingsruimte. Je ontvangt praktische tips en ideeën om de situatie te verbeteren. Dit helpt jou om sneller resultaten te boeken.
Uiteraard sta je hier niet alleen in; wij ondersteunen waar nodig en lopen een eindje met jullie mee.
Waarom kiest u voor ons?
- Snel en effectief: Wij houden niet van lange trajecten met hoge kosten. Geen dure consultants of veel tijd voor onderzoek. Onze aanpak is gericht op een korte ingreep met duurzame impact. Symptoom bestrijding laten we graag aan anderen.
- Snel en effectief: Wij houden niet van lange trajecten met hoge kosten. Geen dure consultants of veel tijd voor onderzoek. Onze aanpak is gericht op een korte ingreep met duurzame impact. Symptoom bestrijding laten we graag aan anderen.
- Samenwerken op maat: Elke organisatie is uniek, dat snappen wij heel goed. Wij passen onze aanpak aan op jullie specifieke situatie.
- Duidelijke communicatie: We leggen alles uit in gewone taal, zodat iedereen begrijpt wat we doen. Wij komen niets "fixen". Wij zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen.
- Duidelijke communicatie: We leggen alles uit in gewone taal, zodat iedereen begrijpt wat we doen. Wij komen niets "fixen". Wij zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen.
Neem contact op via
